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CAPFI est une ESN créée en 2005 par Rodolphe Bellenguez et Olivier Delabre, qui étaient et restent animés par la conviction qu’IT et valeurs humaines peuvent coexister. 

Aujourd’hui CAPFI c’est : 

- Un parti pris fort autour de l’esprit d’équipe et la prise d'initiative : "Ensemble, créons avec audace un plus bel avenir pour le monde." 

- 250 collaborateurs passionnés et passionnants 

- 5 entités spécialisées 

- 3 capitales : Paris, Casablanca et Londres 

- 70 clients dont la Société Générale, BPCE, BNP, Groupama, Canal +, Total… 

- Un chiffre d’affaires de 26M€

Dans le cadre d’un remplacement de congé marternité  nous recherchons un.e Chargé de Recrutement IT confirmé pour un CDD de 8 mois avec un démarrage possible dès à présent. Si vous n'êtes pas tout de suite disponible, nous pourrons vous attendre jusqu’à début décembre.

Que ferez-vous ?

  • Élaborer la stratégie de sourcing, Jobboards, LinkedIn ...
  • Créer et faire vivre un vivier de candidats
  • Prendre en charge les entretiens et la qualification des candidats
  • Proposer les offres de collaboration et élaborer les contrats de travail
  • Communiquer sur les réseaux sociaux
  • Gérer la rédaction et la publication des annonces
  • Suivre l’intégration des nouveaux consultants
  • Développer des relations écoles et Alumni
  • Gérer des projets transverses avec l’équipe recrutement

Est-ce vous ?

  • Vous disposez de plusieurs années d’expériences dans le recrutement de profils IT et notamment de développeurs.
  • Vous aimez le challenge qu’apporte le recrutement de cette population. 
  • La Team Recrut CAPFI fonctionne en équipe et tient à intégrer une personne avec un véritable “Team Spirit”.
  • Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute envers vos interlocuteurs.
  • L’anglais est un plus

Pourquoi nous rejoindre ? 

Nous sommes avant tout un groupe de collègues passionnés par leur métier et aimant mettre à profit l'intelligence collective et l'émulation de connaissance pour assurer le succès de notre activité. Notre équipe est très dynamique et nous cherchons toujours à avoir un recrutement proactif et à innover en terme de sourcing et de méthodes d'entretiens afin d'anticiper le recrutement de demain 

Être Recruteur de Talents chez CAPFI, c’est identifier les meilleurs profils IT techniques et/ou fonctionnels

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Notre processus de recrutement

Échange_Icon

1

Échange

avec L'équipe recrutement

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2

Entretien

avec un membre de l'équipe recrutement

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3

Évaluation

technique et/ou fonctionnelle

Entretien_Icon

4

Entretien

avec un manager

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5

Proposition

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Vous adhérez à notre culture d'entreprise et à nos valeurs et vous souhaitez vous challenger au quotidien ? Adressez-nous votre CV ici !

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